◆公司簡介

寧夏凱晨電氣集團有限公司，是國家級“高新技術企業”、“中國馳名商標企業”和“國家重合同守信用企業”。產品主要有成套開關設備、智能開關及數字化智能終端電氣，廣泛應用在電力、水利、通訊、工業、新能源、石化、交通和基礎設施等行業。

公司始終致力于“做民族工業優秀成員”，成立了電力電子技術聯合研發中心，是省級電力電子設備專家服務基地和省級企業技術中心，專業從事電力設備、電氣傳感器件及核心芯片的開發研制。擁有多項自主知識產權和專利技術。

凱晨電氣秉承“精誠團結，共創偉業”的企業精神，以“走科技發展之路，創民族工業品牌”為宗旨，努力打造成為“安全電氣”和“電氣安全”的高新智能裝備制造企業。

歡迎國內外朋友攜手合作，共創民族工業品牌！

◆走進凱晨

◆福利待遇

一旦被我司錄用，我司將為員工提供具有競爭力的薪酬，以及良好的福利待遇：

1.繳納五險一金及特殊崗位補充保險；

2.公司擁有完善的帶薪年休假制度；

3.定期體檢，員工宿舍配備免費無線WIFI、24小時熱水供應，并設有員工餐廳、職工書屋、影音室、健生房、籃球場等娛樂設施，為員工提供豐富的業余文化生活。

4.三八婦女節、中秋節、春節公司會發放物質福利與經濟福利。

5.結婚賀禮、生日賀禮、子女教育補貼、孝親獎、采暖補貼等不同形式的福利。

 

◆招聘崗位

一、電氣技術總工 1人

薪酬標準：20-50萬/年

崗位職責：

1.負責公司所有項目和技術工作的總體控制；

2.負責組織制定和實施重大技術決策和技術方案；

3.負責解決核心技術問題，發現問題及時召集相關人員進行處理；

4.負責審批投標工作的相關技術資料；

5.負責配合營銷解答、處理客戶所涉及的技術問題，為營銷提供售前、售后現場技術支持。

6.負責專業技術人員的梯隊培養，開展工藝、技術標準及產品知識的相關培訓，不斷提高技術人員的專業技能水平；

7.負責組織修訂與完善公司技術管理制度及技術規程。

8.組織技術總結和學術論文的撰寫。

任職資格：

1.本科及以上學歷，電氣、電力、機電等相關專業，有10年以上電氣成套設備設計、安裝工作經驗；

2.熟悉工程技術、質量、安全及管理工作流程，有較為豐富的行業管理經驗；

3.熟悉電氣行業相關專業技術知識及法律法規； 4.熟練使用AUTOCAD制圖軟件及office等相關辦公軟件；

5.具有良好的溝通協調能力及獨立解決問題的能力；

6.具有良好的團隊合作精神，責任心強及較好的文字表達能力。

 

二、產品經理 1人

薪酬：15-50萬元/年

崗位職責：

1.全面負責公司新產品的市場開發工作，定期組織市場調研，收集市場信息，分析市場動向、特點和發展趨勢，依據市場情況制定新產品推廣方案，并組織實施，定期監督新產品的銷售情況，根據開拓情況制定調整與優化新產品推廣方案，并通過各種營銷手段提高新產品知名度。

2.依據營銷中心年度銷售目標，分解制定新產品銷售目標及具體實施細則。

3.對各業務經理報備的重點項目進行分析與跟蹤，掌握重點項目進度，指導銷售人員達成銷售目標。

4.監督、檢查各項目經理按公司及部門規定進行合同履約；

任職資格：

1.電氣自動化、電氣工程、營銷管理等專業大專以上學歷。

2.具備5年以上斷路器、元器件等相關智能化設備銷售經驗。

3.具有豐富的行業營銷管理經驗及良好的團隊建立、溝通和組織協調能力。

4.熟悉斷路器、元器件產品的銷售業務開拓流程；

5.具有較強的適應能力、抗壓能力、敏銳的市場洞察力；

三、市場公關 3人

薪酬：10-20萬/年

崗位職責：

1.根據公司的產品需求，有計劃的收集、整理、市場信息和資料，研究市場動態、國家與地方政策變化及趨勢等；

2.與設計院、總包商、客戶走訪和交流，進行產品推廣與維護工作；

3.項目前期跟進，對市場各渠道項目信息落實匯總工作；

4.協助部門經理對公司戰略計劃、新產品、新服務的可行性的市場調研和分析；

5.負責各市場片區關系建立與維護，協助片區經理做好市場關系協調。

6.根據公司年度市場工作目標，開展子市場公關，強力做好客戶關系搭建及跟進，及時完成項目前期對接與協調。

任職資格：

1.熟悉市場營銷服務流程，具備行業市場、銷售等相關從業經驗。

2.具備良好的文案能力和危機公關處理能力，掌握公共關系的相關知識以及各種方法技巧。

3.邏輯思維能力強，具備良好的溝通能力和人際交往能力。

4.有設計院、政府、國企、國網、石化、等客戶關系資源背景可優先考慮。

四、設備銷售業務經理 5人

薪酬：10-30萬/年（上不封頂），公司現有銷售人員業績突出者年薪在30-50萬左右

崗位職責：

1.根據市場發展及公司要求，做好重點行業的新客戶開發工作；

2.開拓新市場、新領域的行業銷售，發展新客戶，增加產品銷售范圍；

3.完成部門下達的銷售目標及回款指標；

4.嚴格執行部門的項目工作安排和各項考核制度并接受公司考核；

5.負責開發和維護客戶，及時反饋客戶需求；

6.負責對各項信息的搜集、評估、落實、跟蹤和客戶信息的登記；

7.負責項目的前期及后期工作，并做好相關溝通協調工作；

8.做好客戶關系的維系工作。

任職資格：

1.大專及以上學歷，市場營銷、市場推廣等相關專業，2年以上電氣設備或類似工業項目設備銷售經驗；

2.具備較強的市場開拓、客戶公關和商務活動能力；

3.熟悉市場銷售方式，精通項目銷售的具體操作流程；

4.有較強的市場感知能力，能敏銳地把握市場動態、市場方向；

5.有良好的溝通、協調、組織能力以及高度的工作熱情和良好的團隊合作精神；

6.有一定的人脈資源,形象氣質佳；吃苦耐勞，自律性強，可盡快融入團隊。

五、策劃主管 1人

薪酬：4000-7000元/月+年終獎

崗位職責：

1.結合公司經營目標制定營銷策略、撰寫品牌策略、推廣傳播方案、大型活動的策劃方案;

2.貫徹執行營銷方案，組織、實施、跟進營銷活動。

3.負責企業、品牌、產品的宣傳推廣，如新媒體運營、網絡宣傳、宣傳物料制作、VI設計等。

4.負責策劃及推動各類線上線下市場營銷活動，負責各類大型會展、產品上市腹部會、專題沙龍、渠道峰會、推介會等活動的策劃與執行。

5.關注行情動態，對行業現狀及發展趨勢進行分析，為企業發展及產品品牌規劃提出合理化建議，推動戰略落地。

任職資格：

1.22-40歲之間；本科以上學歷，市場營銷、公共關系、國際貿易等相關專業畢業；3年以上市場策劃、推廣相關工作經驗；

2.思維開拓、清晰，善于溝通、主動性強，并具有較強的解決問題的能力。

3.具備良好的公關能力，以及優秀的人際交往能力和協調能力。

六、運維平臺電氣工程師

崗位職責

1.負責服務現場與客戶和諧溝通，準確及時的判斷各種故障，迅速解決問題，獨立完成35KV及以下所有配電設備的調試維修試驗.

2.負責提供遠程指導維修，通過通訊工具根據客戶反饋信息分析出故障問題，并指導排查維修。

3.負責制訂配電設備的運維方案，并主導實施，運用凱晨電氣工業互聯網平臺，對用戶配電設備進行遠程監測，通過平臺告警信息分析故障原因，并主導維修。

4.負責項目所涉設備中產品的遠程技術指導及現場維修服務。負責安裝單位和甲方提出的停送電配合指導工作。

任職資格：

1.大專及以上學歷，電氣相關專業，熟悉電氣原理，熟練應用CAD。

2.熟悉各類配電設備原理，并能對其制定維護保養方案。

3.熟練應用各類試驗檢測設備，對試驗數據有分析能力。

4.有大型電廠工廠供配電設備運維及檢修經驗者優先。

5.具有較強的溝通能力、解決問題能力、團隊協作能力及較強的動手能力。

七、售前工程師 3人

薪酬：8-15萬/年

崗位職責：

1.負責項目前期技術咨詢，技術需求分析、技術交流引導和項目方案設計與技術風險控制；

2.負責項目技術方案及技術協議的編寫，使項目前期方案及技術服務滿足項目各階段的要求；

3.熟悉公司各種產品的技術性能等級、了解各種元器件選型參數；

4.熟悉電氣一次二次設計圖紙。

5.充分了解客戶的需求，對項目報價中出現的不確定性因素給予技術支持。

6.參與項目的招投標，負責項目前期的技術問題澄清及投標現場的講標和答疑工作；

7.負責行業市場與競爭分析，掌握目標行業和競爭對手動態，在項目售前過程中確保競爭優勢；

8.根據公司銷售重心，組合公司現有品的解決方案、產品、服務種類，深入挖掘行業客戶的潛在需求，

形成具有創新性的行業解決方案。

9.有創造性思維和同時管理多個任務的能力，可以適應高強度的工作壓力；

10.良好的書面方案和口頭講述能力；良好的售前管理和組織能力；

11.良好的溝通和交流技能，良好的歸納與分析和總結能力；

任職資格：

1.電氣工程及其自動化等相關專業，本科以上學歷，具備3年及以上電力行業工作經驗；

2.能熟練編寫客戶定制化需求方案并能銜接技術和市場人員方案落地推廣。

3.熟悉高低壓開關柜、配電箱等產品的原理、結構等技術細節；

4.熟悉電氣元器件技術性能及生產廠家；

5.熱愛技術支持工作，積極主動，能夠承受工作壓力，責任心強；有良好的溝通能力，能夠解答用戶提出相關技術問題；具有良好的團隊合作精神。

八、結構工程師 3人

薪酬：8-12萬/年

崗位職責：

1、負責項目配電箱（柜）尺寸核算及確認，一次方案元件排布，生產任務單編制和機加下料工藝設計工作并按設計計劃的規定時間完成；

2、對項目板金設計，主要材料、輔助材料采購清單的編制工作的準確性負責；

3、對設計的產品及時跟蹤驗證，并負責對產品結構進行工藝改進；

4、負責為生產提供技術支持；

5、嚴格執行管理體系及標準要求，嚴格遵守公司各項規章制度；

任職資格：

1.本科及以上學歷，機械設計與自動化相關專業畢業；

3.熟悉配電柜（箱）結構設計工藝及生產制造要求；

4.具備前衛的設計理念，熟悉掌握AutoCAD、SolidWORKS、Pro/E等三維設計軟件，有較強的創新精神；

5.有成套設備廠工作經驗者優先考慮。

九、研發實習生 2人

薪酬：3000-6000元/月

崗位職責：

1.進行相關嵌入式代碼的編寫調試。

2.進行一些簡單的硬件設計并調試。

3. 進行簡單算法的架構策劃并實現。

4.其它領導安排的任務。

任職要求

1.本科或本科在讀學生。

2.熟悉C語言編程、理解C++或C#面向對象編程思路。

3.了解硬件設計基本流程。

4.熱愛編程或硬件設計，善于思考、具備敏捷的洞察和思維能力，對產品技術有優秀的學習能力和鉆研精神。

5.具備良好的溝通能力、良好的團隊協作能力、強烈的責任心；

6.工作細致、腳踏實地。

十、行政專員 1人

薪酬：基本工資+績效工資，2800-3500元/月

崗位職責：

1. 負責企業公司文件、印章、報刊、雜志、書籍等管理工作。

2. 負責行政檔案的管理和公司資質年審工作。

3. 負責統籌組織公司內部辦公用品和辦公設施預算、采購申請、維修保養和配發工作。

4. 負責公司所有車輛的年檢、維修、保養、日常監督管理工作。

5. 負責企業內部廠房環境、安全生產、公共衛生、食堂的監督管理。

6. 負責公司例會的通知、準備、記錄、起草會議紀要和上報、存檔工作。

7. 負責公司商圈房屋租賃、物業范圍（房屋、停車場、衛生、綠化和安全等）相關管理工作。

任職資格：

1.本科及以上學歷，企業管理類、工商管理、行政管理相關專業畢業；

2.1年以上行政工作經驗或物業管理、酒店管理相關工作經驗；

3.具有較強溝通表達能力、組織協調能力以及較強的文字材料編輯功底。

十一、庫管 1人

薪酬：基本工資+績效工資，2800-3200元/月

崗位職責：

1.每天按指定時間完成填寫庫存報表，要求標明物品的名稱、數量、單價、規格、庫存量、申購量等內容。

2.嚴格檢驗入庫貨物，根據有效到貨清單，核準物品的數量、質量、保質期限等，方可辦理入庫手續

3.根據使用部門需要量及物料性質，選擇適當的擺放方式，輕拿輕放，分類明細，避免人為損壞及堆放雜亂帶來的不便，科學安排庫房物品布局，做到整齊、美觀、方便。

4.物品出庫時要按照有關規定辦理，手續不全不得發貨。有特殊情況，需有關領導簽字批準。發貨時按出庫單辦理出庫手續，削減賬卡。

6.負責月盤點工作，做到物卡相符，賬物相等，賬賬相符。

7.主動與使用部門聯系，了解物品的消耗情況，防止因缺少溝通造成的物品短缺庫房管理制度與規定。

任職資格

1.男女不限，年齡23歲以上，大專以上學歷、物流管理、機電一體化、電氣工程等相關專業；

2.1年以上倉庫管理工作經驗，具備一定的倉儲業務知識，對數字具有一定的敏感度；

3.能嚴格執行6S工作，吃苦耐勞，具備良好的責任心、堅持原則、服從安排、積極向上、 具有良好的團隊協作能力和溝通能力。

十二、一次/二次線熟練工 5人

薪酬：5000-6500元/月 （基本工資+績效工資+計件工資）

崗位職責：

1.依據電氣系統及原理圖和工藝要求完成箱柜的一次線/二次項制作與安裝。

2.對自己所生產的產品質量及工藝規范負責。

3.負責所使用工位設備及工器具的維護與保養工作；

4.負責工序質量的自檢和互檢工作；

5.負責工位區域環境6S工作。

任職資格：

1.年齡20-45歲之間，1年以上配電行業工作經驗，能看懂一次系統圖，二次原理圖；

2.能識別裝配圖紙，具有電控柜，高、低壓開關柜一次線、二次線接線等相關工作經驗；

3.工作認真細致，責任心強，有較強的動手操作能力及較好的團隊合作精神；

◆聯系方式

聯 系 人：吳女士 陳女士 ；

聯系電話：0951-8989897 19995361058 19995361039

郵 箱：hrxinkaichen@163.com 有意向者可直接投遞簡歷至郵箱

公司地址: 寧夏銀川德勝工業園區虹橋北街6-1號

乘車路線：乘坐311路、317路公交車至泰和地中海下車即可