石嘴山工貿職業技術學院

專業教師下企業實踐鍛煉管理辦法

為提高專業教師的實踐技能，建立一支理論基礎扎實，實踐能力較強的教師隊伍，提高教育教學質量，結合我院實際，特制定本辦法。

一、下企業實踐鍛煉的基本條件

1.學院在崗專業教師，年齡原則上在45歲以下；

2.實踐鍛煉的崗位與教師所教專業具有關聯性。

二、下企業實踐鍛煉的方式與時限

實踐鍛煉一般采取離崗或利用寒暑假進行，實行頂崗工作，承擔企業的工作任務，積累實際工作經歷，提高實踐教學能力。同時，利用學院教學科研資源和教師知識優勢為企業提供技術服務和技術研發。教師下企業實踐鍛煉五年不少于6個月。

三、下企業實踐鍛煉的申請審批

1.申請。教師填寫《石嘴山工貿職業技術學院教師下企業實踐申請表》（附件1）和《教師下企業實踐任務書》（附件2），經系部審核后交至教務處備案，一式兩份。

2.審批。所在系部根據實際情況審核，最后由教務處征求相關意見后審核批準。教師下企業實踐前，需在教務處簽訂《教師培訓告知書》。下企業實踐過程中，要及時填寫《教師下企業實踐過程性記錄單》（附件3），實踐結束后撰寫《石嘴山工貿職業技術學院教師下企業實踐報告》（附件4），提煉評估點，把企業實踐收獲轉化為教學資源，推動教育教學改革與產業轉型升級銜接配套。

四、教師下企業實踐鍛煉的管理與考核

1.教師下企業實踐鍛煉期間實行企業和所在系部雙重管理。

2.教師在實踐鍛煉期間應遵守企業的各項管理規章制度。

3.實踐鍛煉期間的日常考勤由企業負責，考勤結果每月書面報告所在系部。所在系部定期向教務處報告教師考勤情況。如遇特殊情況需請假的，應事先向企業和所在系部履行相關手續，系部按考勤管理規定予以辦理，如無故缺崗，按系部曠工有關規定處理。

4.各系要采取多種形式，加強對到企業實踐鍛煉教師的過程管理，如實地或電話查訪、組織階段匯報等。教務處對實踐鍛煉的老師進行不定期抽查，以確保實踐效果和實踐任務目標的完成。

5.實踐鍛煉結束后，實踐教師要向所在系部提交《教師下企業實踐過程性記錄單》（附件3）《石嘴山工貿職業技術學院教師下企業實踐報告》（附件4），所在系部和教務處對實踐教師的任務完成情況作出評價。考核資料由教務處存檔。

6.完成相關要求的教師考核結果視為合格。考核不合格者，不能享受實踐鍛煉期間的相關福利和待遇。

五、下企業實踐鍛煉期間的福利待遇

1.對經批準參加脫產下企業實踐鍛煉的教師，在工作日期間每周計8課時，按課酬標準發放績效，企業給發放的，學校不予發放。

2.教師在下企業實踐鍛煉期間取得專利、重大科研成果等經濟效益較高、給接收單位和學院帶來重大社會影響，由系部組織審定報學院批準進行獎勵，具體標準視情況按程序另行議定。

3.對于下企業實踐鍛煉的教師，系部或教務處對其抽查不在崗的，一經查實缺崗一次，扣除當月獎勵性績效50%，缺崗二次的，扣發一個月獎勵性績效，缺崗三次以上的，視為考核不合格，需重新進行下企業時間鍛煉。

六、其他

本制度自頒布之日起執行，教務處負責解釋。

附件：1、石嘴山工貿職業技術學院教師下企業實踐申請表

2、教師下企業實踐任務書

     3、教師下企業實踐過程性記錄單

     4、石嘴山工貿職業技術學院教師下企業實踐報告

石嘴山工貿職業技術學院

附件1

石嘴山工貿職業技術學院教師下企業實踐申請表

系部：

附件2

教師下企業實踐任務書

教師姓名：         實踐單位：                     所屬系部：

附件3

教師下企業實踐過程性記錄單

附件4

石嘴山工貿職業技術學院教師下企業實踐報告